，在一些領(lǐng)域能夠拔尖，為發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。工程師專家在自主創(chuàng)新上要大有作為。要弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、追求卓越的精神，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、誠實(shí)謙遜的態(tài)度，執(zhí)著追求、腳踏實(shí)地的作風(fēng)，堅(jiān)定信念，堅(jiān)守目標(biāo)，持之以恒，全身心地投入到研發(fā)中，在創(chuàng)新中脫穎而出。第三，打造中國一流的銷售團(tuán)隊(duì)。各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、各公司要把打造中國一流的銷售團(tuán)隊(duì)，作為提高市場競爭力的重要任務(wù)，不斷鞏固常規(guī)產(chǎn)品市場，重點(diǎn)占領(lǐng)高端市場。認(rèn)真做好四個(gè)細(xì)分，打造好三支銷售隊(duì)伍：打造一流的產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍、一流的客戶經(jīng)理隊(duì)伍和經(jīng)銷商隊(duì)伍。加強(qiáng)營銷模式創(chuàng)新，加大海外市場銷售力度。推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)新，建設(shè)醫(yī)療配送模式。第四，打造中國一流的威高文化。威高要順利實(shí)現(xiàn)愿景目標(biāo)，打造創(chuàng)新型企業(yè)，必須打造中國一流的企業(yè)文化。重要的是要持續(xù)打造“三心”文化，教育引導(dǎo)廣大職工樹立共同的價(jià)值觀念，并把共同價(jià)值觀融入日常工作、生活中，用核心價(jià)值觀統(tǒng)一職工思想，形成共同理想信念，目標(biāo)一致的行為，使之成為推動(dòng)威高繁榮昌盛的強(qiáng)大力量。要弘揚(yáng)人本文化。把對(duì)員工的真誠關(guān)懷與嚴(yán)格管理相統(tǒng)一，真正做到尊重員工、善待員工。關(guān)心員工的生活。要大力發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，加強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè)。要兼收并蓄外來文化，對(duì)威高文化進(jìn)行提升，不斷進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。　　三是持續(xù)提升科學(xué)管理水平。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立健全管理制度和管理機(jī)制，充分發(fā)揮管理團(tuán)隊(duì)的作用，以一流管理打造一流威高。其一，加強(qiáng)人力資源管理，奠定發(fā)展根基。其二，加強(qiáng)財(cái)會(huì)管控，提升風(fēng)險(xiǎn)管理水平。其三